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为什么这可能只是虚拟活动的开始

 社会正义对话时,营销领导者应该牢记以下三件事。#1 接受并保持教育变化的速度很快。在这种环境下,每个人都应该致力于不断学习多样性、包容性和公平性,并将其作为工作的责任。认识到您的品牌可能是从头开始的,无论您处于旅程的哪个阶段,今天开始都很重要。以成长心态承认自己的失误。承认您的品牌并不总是能把事情做好,并分享您对未来的承诺。

投资于持续的文化流畅性充

分认识到在此过程中可能会出现错误。最重要 Whatsapp 号码数据库 的是你正在做工作,并且工作转化为有意义的行动。最终目标是将多样性、包容性和公平性融入您的营销 DNA,并让您的行动反您品牌所传达的承诺。在最近的一项研究中,63% 的人表示,在广告中代表多样性的品牌更真实。问:我们如何开始将边缘化受众的声音和体验纳入品牌营销?我们如何确保我们的节目具有不同的种族、性别和年 。

龄作为营销人员我们有责任

确保以公平、准确和现实的方式描 电子邮件列表 绘人们,而不是强化社会现有偏见的刻板印象。我们都应该工作并接受教育。这是一项挑战,需要时间、毅力和我们所有的努力来克服。#2 向内看目前,全球关于社会问题的讨论日益增多,这给营销领导者带来了做出回应的压力。想想 600 多名黑人机构专业人士向行业领袖发表了一封公开信,呼吁结束种族主义。这封信列出了解决该问题的 12 项行动,包括做出具体的、可衡量的和公开的承诺,以提高各级机构人员配置中的黑人代表性——该行业目前尚未跟踪这一指标来表明是否取得了任何进展。

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