政府组织在实施可改善向公

由于我们每个人的体力和情感能量都是有限的，当抵抗力减弱时，就会有更多的能量用于建设性的任务。 此外， 在同事之间表达真诚的欣赏可以为工作场所注入正能量。 当团队成员感到受到重视和赞赏时，他们会变得更有活力。他们更有能力创造性地解决问题并坚持完成困难的任务。团队成员更有效地协同工作。这种正能量的激增可以帮助组织变革更快地发生。 我们有幸与一家大型电信公司的一个部门合作，培训主管和一线员工如何有效地相互传达真诚的感激之情。该公司随后被另一家公司收购，引发了整个组织的重大变化。

在转型过程中无论是中层

管理人员还是高层管理人员，都观察并反复评论，经过真正欣赏培训的员工比没有建立这种基础的部门更容易适应变化。 在工作场所欣赏有很多好处从减少缺勤到增加保留率。努力培养真 匈牙利手机号码清单 诚欣赏氛围的组织会发现，他们的员工不仅更快乐、更投入，而且能够更好地应对变化，并朝着积极的方向前进。 云 现代化 混合云： 现代化之路 头像照片妮可布莱克约翰逊 年 月 日 本文摘自 最近的市场趋势 混合云： 现代化之路 。在此处下载完整报告。 民提供的服务的 现代化时面临多项挑战。根据 年提交给总统的 现代化报告，他们受到多种因素的阻碍，包括资源优先级排序、快速采购服务的能力以及技术问题。 表示： 为了提高服务交付速度、削减成本、最大限度地提高安全性和生产力并提供稳定性，各机构正在寻找方法来提高资源的敏捷性，并寻找能够支持动态工作负载的工具。

红帽北美公共部门应

用程序现代化实践负责人。 机构需要能够快速配置云服务，并透明、轻松地跨多个云管理这些服务。与此同时，机构仍必须管理不可扩展的手动流程。 此外，确定实现应用程序现代化的最佳方式通常会引发围绕开发、运营和安全的文化障碍。机构面临的最大挑战是内部配置服务器资源带来的延迟和文化摩擦。 对于使用自己的数据中心工作的机构来说，这个过程可能需要数月或数年的时间， 红帽公共部门的云专家 说。 只要有可能，机构都希望扩展应用程序、适应 电子邮件列表 动态工作负载、自动配置和安装应用程序，并拥有支持跨机构管理和查看多个云服务的工具。