为什么创建在线企业培训课程只是一个开始

创建在线员工培训和发 使培训与职业发展保持一致 从公司的角度来看，每个培训课程都必须 与其业务目标保持一致。从学习者的角度来看，它必须与他们自己的职业目标紧密结合。 根据2016 年德勤千禧一代调查，71% 的受访者表示，他们可能在未来两年内离开公司，因为他们的领导技能尚未得到充分发展。与此同时，在评估工作机会时，职业发展是他们的第五个优先考虑因素。 定期进行严格的培训需求分析，以及实施有效的人才管理策略是双赢的：它可以培养和留住高潜力员工，进而对公司品牌产生积极的连锁反应。