目标是给人留下持久的印象并从人群中脱颖而出

通过礼貌的电子邮件或电话跟进申请 通过礼貌的电子邮件或电话跟进申请 掌握工作申请跟进的艺术 作为工作申请方面的专家,我知道等待雇主的回复是多么令人沮丧。 通常感觉您的应用程序已经消失得无影无踪。 然而,有一些方法可以专业且礼貌地跟进,让您始终处于招聘人员的脑海中。 申请前准备 在提交申请之前,请确保您已准备好所有必要的联系信息。 这样,当稍后需要跟进他们时,您就不会不必要地四处寻找电话号码或电子邮件地址。 时机是关键 重要的是,不要在申请后过快地跟进,从而给人留下过于热切或咄咄逼人的印象。 在再次联系之前给招聘人员足够的时间,这样他们就不会因为来自一位候选人的多条消息而感到不知所措。

执行后续策略 为了有效执行该策略 联系时使用

正确的电子邮件礼仪 保持您的信息简洁明了 提供有关您重新联系的原因的背景信息(即我想检查我的简历是否收到) 礼貌但自信:表现出热情,同时尊重他们繁忙的日程 如果没有回复,两周内再次跟进——坚持就有回报! 请记住,跟进是工作申请过程中的关键部分。 它表明您有兴趣并且积极主动,并且可以帮助您从其他候选人中脱颖而出。 通过遵 尼泊尔手机号码列表 循这些提示,您可以掌握工作申请跟进的艺术,并增加获得梦想工作的机会。 拒绝后寻求反馈以改进未来的应用 拒绝后寻求反馈以改进未来的申请 如何改进你的工作申请流程 作为一名经验丰富的求职者,我亲身了解申请过程是多么令人畏惧。 在收到潜在雇主的拒绝后,很容易失去动力并感到沮丧。 然而,不要让这些经历让你泄气,而应该将它们作为学习机会来改进你未来的应用程序。

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不要让挫折阻碍进步拥抱它们作为比以往任何

时候都更强大的机会!” 寻求反馈 一项对我产生奇迹的专业技巧是在收到拒绝信后寻求反馈。 虽然一开始可能会很刺痛,但建设性的批评在帮助我们确定需要改进的领域方面发挥着至关重要的作用。 通过联系拒绝您申请的招聘人员或招聘经理,您可以询问有关如何提高您的技能或资格的具体反馈。 要点 寻求专业建议展现主动性 收到的面试/拒绝信越多表明竞争越激烈 建设性批评有助于查明需要改进的领域 “去年两次被我梦想的公司拒绝后(哎呀!),我决定主 电子邮件列表 动联系并请求诚实的反馈,说明为什么他们两次没有选择我 – 尽管听到他们的批评很难! 但由于他们对像我这样的候选人的需求有深入的了解(但没有找到),我能够在今年再次申请之前做出相应的改变——这最终让我获得了这个职位!” 在 LinkedIn 或其他平台上与招聘人员联系 在 LinkedIn 或其他平台上与招聘人员联系 为什么在 LinkedIn 上与招聘人员联系是最有效的求职策略 优化您的 LinkedIn 个人资料并使用与您所需职位相关的关键字可以帮助招聘经理轻松找到您。

 

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