9本你不能错过的入站营销书籍！ 为那些即将踏上这个世界的人探索 9 本必读的入站营销书籍！ 迭戈·戈麦斯 迪克 10, 21 | 5 分钟阅读 入站营销书籍 每个人都喜欢这些帖子。他们很快。工具。可评论。可分享。但在某些时候我们需要阅读书籍并深入研究一些主题。这些书内容更丰富，解释性更强，并且经过了严格的评估/编辑标准。这就是为什么今天我们分开了9本入站营销书籍供您尽快阅读！ 1.内容规则（Ann Handley 和 CC Chapman） 入站营销书籍 “内容规则”很好地介绍了这个概念。这本入站营销书籍由 Ann Handley 和 CC Chapman 创作，是您书架上的必备书籍。除了谈论它的重要性之外，它还教读者如何创建有趣的内容。 书中充满了示例和案例研究 这本身就证明了真人发声内容的重要性。请特别注意第六章，它描述了好故事的六个基本特征。 2. ¡Convert!：设计网站以增加流量和转化（Ben Hunt） 入站营销书籍 您可以了解很多有关网站创建、设计、布局，甚至入站营销软件的知识。但问题是，如何让它发挥 巴哈马 WhatsApp 号码列表 作用、吸引人、达成销售？ 这本 312 页的手册承诺“改变任何网站的成功率”。亨特认为，网站的运行速度几乎比其应有的要弱得多，并表明传统的网站制作方式（创建内容并等待访问者）是完全错误的。 3.去做吧！营销（大卫·纽曼） 入站营销书籍 “做吧！营销！这是一本在读完之前就打开并开始实践的书。其中包含 77 条提示和分步的 21 天营销计划。 书中提出的基本问题 也是我们应该始终问自己的一个问题是：“我为我的潜在客户的世界添加了哪些价值，以获得邀请他们参与对话并向他们提供我的解决方案的权利？” 4.游击营销（Jay […]
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如果您曾经组织过公司活动，您就会知道这绝非易事。幸运的是，瑞士拥有欧洲一些更独特的会议场所和活动空间。从日内瓦到苏黎世，从伯尔尼到洛桑，瑞士充满了您下一次会议的潜力，而且很快就会有条不紊地进行。 我们编制了一份瑞士顶级企业会议场地列表，因此您无需花时间寻找完美的场地。 我们已经走遍了欧洲的一些最高峰，走过了世界上最长的隧道，并深入欧洲大峡谷的深处。所有地点均可乘坐公共交通工具到达，并且均提供无线网络连接。无论您是在寻找大型会议中心还是便利的会议室，带上您最喜欢的巧克力吧，我们就去瑞士！ 寻找场地时要注意什么 寻找合适的场地需要兼顾几个因素。首先，场地必须容纳适当数量的与会者，并拥有合适的会议空间以及适当的设备和设施。该位置还应拥有良好的交通网络（在世界上最好的创新中心之一通常不是问题！），并且在需要时提供足够的停车位。 您最终选择的场地也将取决于您举办的活动类型。公司在公司会议场所举办的一些活动可能包括： 与客户或客户的商务会议：会议场所可以提供专业的环境，给人留下积极的印象，并有助于建立建设性的关系。 内部会议或培训课程：外部场地可以为团队会议或培训课程提供中立的地点，支持富有成效的讨论并鼓励参与。 工业氛围盛大活动的完美选择 会议或活动：合适的空间可以提供大型混合活动（例如研讨会、讲座或产品发布会）所需的设施。 准备好？让我们看看瑞士能提供什么。 需要帮助组织您的团队活动或公司会议吗？ TravelPerk 的团体旅行和会议与活动团队可以帮助您预订场地并 伊朗 WhatsApp 号码列表 获得团体旅行的独家折扣。安排演示以了解更多信息。 1. Villa St. Charles Hall Meggen：适合举办精致、正式的活动 来源 这座皇家庄园成立于 1895 年，确实有一定的历史，考虑到过去的 VIP 访客（包括达赖喇嘛），一定会让您的客人感到格外特别！拥有如此宽敞的空间，一些较大的房间最多可容纳 150 名客人，或者设有 8 间宾客董事会房间，让空间变得小而私密——真正的瑞士奢华。 该大厅坐落在卢塞恩湖畔，拥有自己的码头 Bootshafen Meggen，是一个真正壮观的场地，最引以为豪的是薄薄的积雪。这是一个风景如画的冬季地点。 地点：麦根 容量：最多 150 个 费用： $$$$$ 2. Citizen M，苏黎世：以经济实惠的价格举办奇特的会议 来源 在欧洲顶级商业中心之一，距离苏黎世火车总站仅 11 分钟步行路程，设有多间 […]
讲述您的故事。您的 LinkedIn 个人资料不应只是快速复制并粘贴您的简历。在摘要中，您可以分享更多有关您的角色或公司的愿景。您还可以 添加有关您在工作之外喜欢的活动的个人轶事。Marketing Zen Group 首席执行官莎玛·海德 (Shama Hyder) 通过发布的内容和包含丰富关键词的摘要，让她的个人资料变得栩栩如生。您的经验部分应包括您所担任过的关键职位的整洁列表，并简要解释您的角色。 这使您的网络保持新鲜和活跃 并加强您的全球联系。对于您认识、已经 WhatsApp 号码 认识或即将认识的人，LinkedIn 会为您提供有关他们的更多信息。人们通常对那些能与人保持良好关系的人评价很高，因此建立LinkedIn 网络的同时也可以打造你的个人品牌。为此， 请在 LinkedIn 上与值得信赖的朋友、前同事、同学、行业领导者、供应商和其他专业人士联系。并且不要羞于向你的联系人询问他们的网络中的人的介绍。 转到“我的网络您可能认识的人”尝试与 事实上，超过 100 万人在 LinkedIn 上发布 了超 电子邮件列表 过 300 万条帖子。至于千禧一代，他们占 LinkedIn 上所有长篇发布者的近 30%。当然，在 LinkedIn 上发布内容可以展示思想领导力，并向世界展示您关心的内容。一旦您开始在LinkedIn Publisher平台上发布内容，您很快就会看到您的个人资料浏览量激增。LinkedIn 影响者 Brian Solis 通过在 LinkedIn 上发布内容来提高知名度、建立思想领导力并提高目标网站流量。
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盟计划找到最佳的联盟营销平台？我们找到你了！随着在线教育变得越来越流行，更多的教育项目开始扩大其在线影响力，一些学术联盟计划已经可供联盟营销人员使用，但找到这些机会并不总是那么容易。在本博客中，我们将 提供提示和策略，帮助您找到最佳的联盟营销平台和教育计划，从而帮助您改进联盟营销策略。因此，请继续阅读，了解有关 2023 年通过学术联盟机会创造被动收入的更多信息。 如果您是学院、大学、学生组织或企业并希望与我们合作，请 联系我们。 文章内容 4分钟 什么是教育联盟营销计划？ 在我们开始讨论联属营销平台之前，让我们先回顾一下联属营销的一些基础知识： 联属营销计划（有时称为联属计划）的工作原理是允许个人或企业在其平台上推广特定品牌、服务或产品，以换取佣金。通常，会为联属会员生成一个唯一的链接，然后联属会员可以与其网站访问者、客户和/或社交媒体关注者共享该链接。每当有人点击链接并从他们合作的品牌购买商品时，联营公司就会收到佣金。 联盟营销计划通常建立在拥有跟踪技术来跟踪联盟的平台上。 这些联盟营销平台是促进联 盟计划管理所有基础的供应商 – 包括管理推荐、优化网站流量、跟踪和报告销售和点击、支付佣金等。许多联盟营销平台甚至允许商家直改善与附属公司的沟通。因此，无论您是联 新西兰 WhatsApp 号码列表 盟营销领域的新手，还是经验丰富的联盟营销人员，正在蓬勃发展的教育领域寻找新机会，使用联盟营销平台绝对不是一个坏主意。 您想更多地了解 BeMo 以及我们如何帮助您的团队吗？ 免费策略通话 许多提供教育资源和其他相关产品的教育服务机构、学校和公司都在寻找提高自身知名度并接触目标受众的方法。联盟营销平台是该计划的一部分！例如，规模较小的在线大学开始将联盟营销纳入其 在线学生招生策略 ，以保持竞争力并 增加学生入学率。 此外，像我们 BeMo 这样的一些学术咨询公司希望将我们的教育计划和资源提供给更多的学生，因此我们提供 慷慨的附属计划 ，因为我们知道合适的合作伙伴可以帮助我们接触到这些学生。 查看此信息图了解我们的联属 合作伙伴与其受众分享的众多服务之一： 最佳联盟营销平台 查看我们的播客以获取更多免费和有用的内容 前往播客 谁可以使用学术联盟营销平台和计划？ 关于教育附属计划的最大误解之一是，您必须是一名教师或教育家才能推广该行业的产品或服务。事实上，课程和服务种类繁多，任何人——好吧，几乎任何人——都可以与教育计划合作，因为许多不同的受众都可以从这些产品和服务中受益。 联盟营销平台提供从语言学习应用程序和网站 电子邮件列表 到编程和个人理财课程以及学术咨询服务的各种联盟计划。关键是确定您的受众感兴趣的课程、产品和服务类型，并寻找符合这些需求的联属合作伙伴关系。好消息是，由于您不必投资实体产品，因此教育联盟营销的进入成本很低。因此，如果您有观众并且想要赠送教育项目的礼物，您可以通过与学术项目合作来开始赚取被动收入。
然后，像我们一样，您可以将该电子书分成博客文章、网络研讨会、SlideShares、信息图表、播客等。例如，您可以发布一篇单独的博客文章，涵盖电子书中的每一章，甚至涵盖子主题。如果您不确定从哪里开始您的“大石头”，请从您想要排名的关键字开始，或者进行社交聆听，以了解您的目标受众正在讨论哪些紧迫问题。然后制作一段内容，使您的公司成为该主题上最有用的资源，这样就可以提高潜在客户在购买时首先想到您的可能性。 问在 LinkedIn 上投放广告的最佳受众 具体来说，从广泛的目标受众开始，然后 黎巴嫩 WhatsApp 号码数据 使用 LinkedIn 内的分析和营销管理工具来确定与您的内容最相关的成员类型和受众群体。然后优化您的定位，重点关注这些类型的成员和受众群体。渴望获得更多经验驱动的见解吗？下载我们的电子书《The Secret Sauce：LinkedIn 如何使用 LinkedIn 进行营销》，深入了解我们最行之有效的策略。开发内容是一回事，但推动内容参与度则是另一回事。 类型的内容会吸引目标受众的注意 在我们深入了解信息图之前，这里是您应该了解的 电子邮件列表 内容的高级概述……LinkedIn 上的专业人士有动力成长LinkedIn 是专业人士聚集的地方，他们可以通过更智能的工作来进行联系、了解最新情况并推动自己的职业生涯。与其他社交媒体平台相比，这是一种完全不同的心态。专业人士访问 LinkedIn 与他们的网络互动，关注他们感兴趣的人和品牌，并联系机会。他们通过参与 LinkedIn 上的各种内容来实现这些目标。
持人组成的小组作为内容的焦点，决赛入围者通过大屏幕向他们展示他们的想法。这种现场和远程镜头的结合在整个两个小时的节目中吸引了持续的关注，有超过 2,000 人收看节目，整个节目中观众人数从未低于 400 人。“我们创造的环境设法将学生与评审团成员以及外部观众（无论他们身在何处）联系起来，”欧莱雅人力资源首席营销官 Natalia Noguera 说道。 “为了在这些不同元素之间 实现正确的内容流，我们做了 WS号码数据 很多规划——但这看起来很棒。”当斯德哥尔摩商会发现自己无法举行每周的会员会议时，它也从电视中获得了灵感。首席执行官 Andreas Hatzigeorgiou 担任电视新闻采访员，参加了名为 ShlmSessions 的每周一系列备受瞩目的商业采访，该采访每周五中午 12 点 30 分在 LinkedIn 上直播。这些定期安排的会议正在为专业观众创建观看预约。 持续产生比它们所取代的 面对面会议多 10 倍的观众。由于无法在传统 电子邮件列表 的海滨剧院举办年度行为科学节 Nudgestock，广告公司奥美从另一个久经考验且值得信赖的电视活动——马拉松电视转播中获得了灵感。该机构开发了一种“行为科学创可贴”：一场史诗般的 14 小时现场直播，从澳大利亚开始，演示职责转移到英国，最后转移到美国。然而，这不仅仅是现场视频活动从电视中汲取灵感的情况。
在会议之前、期间和之后与虚拟与会者进行交流，以及策划体验的更精细的细节。它使他们能够选择他们想要举办的现场活动类型：通过 LinkedIn 页面向观众大规模广播体验，或通过 LinkedIn 活动围绕个性化体验建立更亲密的社区。我们从营销人员对这些功能的创造性使用中学到了很多东西。我们还了解到，虚拟活动的潜力远不止复制我们习惯的物理活动。LinkedIn Live 最具创新性的用途让品牌走得更远。 他们认识到举办虚拟活动所 带来的独特机会，并利用这些机会 WS 数字 扩大影响范围、重塑自己的角色并重新定义活动。我写这篇文章是为了分享过去几个月发生的五起高度创新的 LinkedIn Live 事件的经验教训。这些活动是由欧莱雅、路易威登、奥美、Celonis 和斯德哥尔摩商会共同创造的。它们跨部门、跨越不同的预算水平，并涉及使用 LinkedIn Live 和 LinkedIn Events 的不同元素。然而，他们有一个重要的共同点 。 他们认识到举办虚拟 活动并不意味着要牺牲您提供的内 电子邮件列表 容和体验。如果有什么不同的话，那就是它可以让你腾出时间来用它们做更多的事情。以下是来自这五起 LinkedIn Live 事件的五个鼓舞人心的教训：当观众通过屏幕体验事件时，从电视中获取创意灵感是有意义的。最令人难忘的 LinkedIn Live 活动不仅仅是为了复制在台上观看演讲者的体验。他们使用直接取自电视节目表的格式重新发明专业内容。
在 LinkedIn，我们的愿景始终是为全球劳动力的每一位成员创造经济机会。为了帮助我们实现这一愿景，我们将多样性、包容性和归属感作为我们的核心价值观之一，也是我们的首要人才优先事项。品牌的健康取决于信任——如今，信任来自于直接解决影响我们社会的问题并采取行动。转型可能会让人不舒服，而且需要时间。永远改变的工作世界、流行病和种族正义运动的影响 。 加上技术的进步都迫使营 销领导者面临这个问题。要改变人们 Whatsapp 号码列表 的行为方式，我们需要改变他们的思维方式。营销的意义不就是激励人们采取行动吗？“归属感不是我们任何人为自己创造的，而是我们自己创造的。这是所有人共同承诺的产物，即创造一个让员工可以充分展现自己的空间，并让这种充实得到尊重和庆祝……” — Rosanna Durruthy，全球多元化、包容性和归属感副总裁今年是虚拟活动的一年 。 营销人员和销售团队竞相 重建他们赖以激发兴奋、将社区聚集在一起并 电子邮件列表 开始销售对话的会议和研讨会。LinkedIn Live 一直是这一转型的核心。我们已经看到所有类型的组织都抓住机会从其 LinkedIn 页面流式传输实时视频，作为舞台上演讲者的替代方案。我们通过引入与LinkedIn Live 和 LinkedIn Events 的集成来应对兴趣的激增。这使营销人员在举办现场活动时拥有更多的控制权：发出邀请、建立活动受众 。
如果您的员工知道自己的多元化和包容性承诺并非真实，那么公开声明的承诺就是空洞的。另外，毫无疑问，您的客户和其他利益相关者可以区分表演性行动主义和实质性行动主义。如果不采取相关行动，就说你的品牌会做得更好，这是经不起推敲的。尽管近年来许多品牌都表示支持“黑人生命也是命”和其他社会正义问题，但如今与利益相关者建立信任需要持续和持续的投资。 这个旅程从内部对话开始讨论 我们经常回避的令人不舒服的话题。考虑引入外 Whatsapp 移动数据 部声音来支持您团队的发展，并开始将您的价值观融入到品牌结构和您的行动中。虽然这些对话通常令人不舒服、不完美且混乱，但它们是一件好事。没有对话就没有变革——与我们的客户、同事的对话，以及对我们自己的想法和偏见的审视。#3 让每个人都参与进来投资多元化、公平性和包容性是整个企业的责任。 该公司一直将公开反对社会正 以Ben & Jerry’s为例，义问题 电子邮件列表 作为其 DNA 的一部分。转型从组织的文化开始。作为营销人员，我们的工作是了解人们和不同的思维方式——这有助于我们激发行动。指导您决策的北极星是什么？您如何以绝对清晰和真实的方式传达您的使命？虽然扎根于地下可能会让人感到不舒服，但有必要明确自己作为一个品牌的立场。您的品牌信息如何支持同理心文化并重视人们的真实身份及 。
